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Sistema de Ponto: as 14 melhores ferramentas para controle eletrônico

Publicado em 26 de agosto de 2023

O registro de ponto eletrônico remoto por meio de um sistema de ponto é uma das principais formas do empregador ter transparência sobre a rotina do seu colaborador, especialmente em trabalhos de modelo home office. Para isso, existem diversas ferramentas que permitem o controle de forma confiável para os dois lados. É possível fazer o registro de ponto eficiente e confiável a distância? O trabalho remoto e o trabalho híbrido têm aumentado nos últimos anos, junto com o avanço das […]

O que é Portal do Colaborador e como criar o seu

Publicado em 5 de abril de 2022

Está pensando em disponibilizar um Portal do Colaborador para melhorar seus processos de recursos humanos e não sabe por onde começar? Acompanhe este conteúdo porque vamos te mostrar como você pode criar seu próprio portal com o software de RH da Factorial! Ao longo do tempo, a história do setor de recursos humanos foi mudando e passou de apenas um departamento das empresas que cuidava das partes burocráticas de contratação e demissão de funcionários, para um setor extremamente importante para […]

Kairos: conheça e saiba como funciona e como usar a ferramenta

Publicado em 12 de agosto de 2021

A DIMEP é uma empresa fundada em 1936 que desenvolve soluções para gestão de ponto e acesso, incluindo equipamentos como Relógios de ponto e Totem, e sistemas como o Kairos, que simplificam o acompanhamento de jornadas de trabalho. Gerenciar essas jornadas é fundamental para não afetar a produtividade do negócio negativamente, com gargalos em escalas, assim como para não sobrecarregar colaboradores quando outros estão em seu período de descanso, seja em férias, folgas ou pausas, ou quando há absenteísmos. Também […]

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Gestão de Ponto Online e o Futuro do RH em 2022

Publicado em 8 de maio de 2019

Os avanços tecnológicos permitem que os processos estejam cada vez mais automatizados e mensuráveis. O RH, um departamento tão estratégico na estrutura das empresas, não poderia ficar de fora dessa transformação corporativa.