A segurança e saúde no trabalho (SST) é fundamental para uma cultura organizacional sustentável. À medida que as empresas intensificam seus esforços em garantir um ambiente corporativo seguro e saudável, o papel do RH na gestão de SST das empresas evolui na mesma proporção. A gestão de RH inclui a promoção da saúde ocupacional e a garantia da segurança no trabalho, por preservar o bem-estar dos colaboradores e a produtividade das organizações. Neste texto, exploraremos como o RH cumpre a […]
Selecionar o melhor sistema de RH (recursos humanos) e DP (departamento pessoal) é uma decisão que precisa ser estratégica. Entre as alternativas que o mercado oferece, o desafio é adotar um software que atenda às necessidades da empresa, simplifique as rotinas do setor e esteja de acordo com a legislação brasileira.
A CIPA, que é a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, é responsável por ações que visam preservar a integridade física e mental dos trabalhadores. Ao identificar e aplicar medidas preventivas, essa comissão reduz significativamente a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para os trabalhadores. A comissão também facilita a comunicação entre colaboradores e gestão, criando um ambiente propício para discutir questões de segurança. Isso encoraja os funcionários a […]
No mundo dinâmico dos recursos humanos (RH), a lista de responsabilidades parece interminável — desde navegar por regulamentações até atrair e reter talentos. Mas e se houvesse uma ferramenta que simplificasse o planejamento, agilizando a gestão? Apresentamos o Calendário do RH 2024 da Swile, uma criação em parceria com especialistas renomados no setor. Essa ferramenta de produtividade foi criada para aprimorar a maneira como os departamentos de RH planejam e gerenciam suas atividades ao longo do ano. O que esperar […]
Um sistema de recrutamento e seleção (ATS — Application Tracking System) é um suporte fundamental no universo dinâmico de recursos humanos. A busca por talentos qualificados e a retenção dos melhores profissionais são estratégias para o crescimento e a competitividade no mercado. A tecnologia para o setor de RH, por sua vez, revoluciona as práticas tradicionais, otimizando processos. Assim, um sistema de recrutamento e seleção é a chave para encontrar os candidatos ideais entre uma gama de perfis, dando suporte […]
Na era da concorrência empresarial acelerada, atrair e reter talentos de qualidade é uma tarefa que requer estratégia e inovação. É aqui que entra o conceito de employer branding (marca empregadora). O employer branding é uma abordagem que se concentra em construir e fortalecer a reputação de uma empresa como empregadora. Inicialmente, é essencial explorar o conceito mais amplo de branding e como ele se relaciona com o employer branding. Quer buscar algo específico no texto? Clique aqui embaixo 👇 […]
Nos últimos anos, o setor de recursos humanos deixou de ser apenas uma área operacional e assumiu o papel de RH estratégico com o objetivo de impulsionar o sucesso organizacional nas empresas de diversos setores. Essa transformação se materializa em uma abordagem orientada por dados que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa, otimizando os seus processos e adotando uma postura mais proativa em relação às dificuldades enfrentadas. Por isso, é muito importante entendermos o que […]
A Consultoria de RH enfrenta diversos desafios em seu dia a dia, afinal, são muitas etapas para encontrar bons profissionais. Além da entrega dos currículos selecionados, é importante oferecer um processo de recrutamento e seleção diferenciado. Esse fator é crucial para se destacar no mercado. Estamos em um mundo em que os dados são essenciais e devem trabalhar em conjunto com a estratégia. Ser uma consultoria Data Driven é um dos fatores que geram diferenciação, elevando a percepção de valor […]
A gestão de EPI (Equipamento de Proteção Individual) passou a desempenhar um papel importantíssimo na pauta sobre saúde e segurança do trabalho, garantindo a prevenção de acidentes e o bem-estar dos colaboradores. Além de cumprir as obrigações legais, uma gestão adequada de EPI nas empresas representa uma grande contribuição para um ambiente de trabalho seguro e produtivo. E para desfrutar desses benefícios ao máximo, devem ser adotadas estratégias específicas e prestar atenção às novidades do mercado. Nesse sentido, o sistema […]
A gestão de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental nas organizações, e as soluções, a exemplo da plataforma de RH, são tecnologias que ajudam a dar eficiência ao setor. Ao centralizar e automatizar tarefas relacionadas aos colaboradores, desde o registro de ponto até o recrutamento e treinamento, este tipo de ferramenta permite que os profissionais de RH se concentrem em atividades estratégicas,proporcionando agilidade e precisão às operações. Saiba como as plataformas de RH funcionam e por que são vitais […]
À medida que a inteligência artificial (IA) avança, ela não apenas automatiza tarefas, mas também atua como um verdadeiro co-piloto para os profissionais de RH. A IA no Recrutamento e Seleção (R&S) têm se mostrado uma forte aliada, facilitando e inovando a maneira como as empresas atraem e selecionam seus talentos. Em cada etapa do processo de recrutamento, a presença da IA é evidente: desde a criação e divulgação de vagas, passando pela identificação dos candidatos ideais, até a decisão […]
O ponto eletrônico digital tornou-se cada vez mais necessário em empresas de todos os setores, dada a série de vantagens e aplicações que melhoram incrivelmente o gerenciamento de recursos humanos. Com a evolução tecnológica, esse tipo de sistema é indispensável para garantir a precisão e a transparência no registro de trabalho dos colaboradores, trazendo consigo diversos benefícios tanto para a gestão, quanto para os funcionários. Por isso, é importante entender seu funcionamento, conhecer os benefícios e ficar por dentro do […]
Neste artigo, atualizado em março de 2024, você vai saber detalhes sobre folha de ponto, tipos de registros de ponto e ainda conhecer os 14 melhores sistemas de folha de ponto: DOT8, BizneoHR, PontoMais, Ahgora PontoWeb, OiTchau, Tangerino, PontoNow, Kairos, PontoGo, ADP, Alterdata Flit, Apponte Me e Genyo – Gestão Inteligente.
Em julho de 2023, o SOC alcançou um novo recorde, totalizando 15 milhões de vidas gerenciadas, um marco impressionante para o mercado de software de SST. O SOC está presente em 27 estados do Brasil, com mais de 3.200 clientes, 170 mil usuários ativos, 87 mil ASOs emitidos todos os dias e mais de 862 mil empresas atendidas. Os números impressionam, e fazem com o que o sistema seja líder no mercado de SST, representando um grande parceiro na gestão […]
Sabemos que as avaliações de desempenho são ferramentas essenciais para promover o desenvolvimento contínuo nas empresas. Diante disso, a avaliação 360º é um dos processos de feedback mais completos que existem, pois visa obter o máximo de informações sobre os colaboradores, a partir de diversas fontes. Assim, cria-se uma visão ampla e direcionada sobre o desempenho de cada indivíduo, além de tornar propícia a troca e naturalização de feedbacks A avaliação 360 também está diretamente ligada ao desenvolvimento contínuo dos […]
A expansão global de uma empresa traz diversas oportunidades mas também desafios complexos e o serviço de Employer of Record (EOR) promete auxiliar nesse processo. Essa solução inovadora permite que empresas comecem a atuar em mercados internacionais de forma rápida e eficiente, realizando a contratação e gestão de funcionários em outros países, lidando com questões legais, fiscais e trabalhistas. O que é Employer of Record? O Employer of Record (EOR) é um serviço que possibilita às empresas expandirem suas operações […]
A automação de processos de RH é uma estratégia essencial para empresas que buscam otimizar suas operações e direcionar o potencial humano para atividades mais estratégicas. O software da Factorial é uma solução excelente para essa finalidade, principalmente para empresas que buscam impulsionar sua produtividade, melhorar a experiência dos colaboradores e alcançar um gerenciamento eficiente e estratégico dos recursos humanos. Descubra as suas principais funcionalidades a seguir! Como funciona a automação de processos de RH? Antes de conhecermos as vantagens […]
A coleta eficiente de dados e informações tornou-se essencial para melhores tomadas de decisão e sucesso em diversas estratégias empresariais. Nesse contexto, o Google Forms se destaca como uma ferramenta intuitiva, versátil e eficiente para a criação de formulários e questionários. É importante compreender como o Google Forms funciona, o passo a passo para criar questionários, suas vantagens para as empresas e como torná-lo ainda mais seguro. Como funciona o Google Forms? O Google Forms é uma das ferramentas do […]
Sabemos que o engajamento de colaboradores e o cultivo de uma cultura empresarial estimulante são questões centrais para o sucesso das empresas. Em um contexto profissional cada vez mais virtual, onde as relações de trabalho se tornam mais distantes e impessoais, as saídas inesperadas e indesejadas de colaboradores podem acabar acontecendo antes que qualquer sinal de insatisfação seja percebido. Por isso, manter um ambiente de trabalho em que os funcionários se sintam valorizados e motivados contribui para a retenção de […]
No contexto de um mundo cada vez mais digitalizado, é importante explorar ferramentas inovadoras que possam simplificar nossas tarefas diárias e otimizar nossos processos. E quando se trata de comunicação no ambiente de trabalho, uma ferramenta se destaca: o WhatsApp Business. Como líderes de Recursos Humanos, a função é multifacetada, envolvendo tudo, desde recrutamento e seleção até treinamento, desenvolvimento e manutenção do bem-estar dos funcionários. Então, como podemos aproveitar ao máximo as ferramentas disponíveis para melhorar nossa eficiência e eficácia? […]
Entender o comportamento humano na área de recrutamento e retenção de talentos é importantíssimo para o sucesso de uma empresa. Nesse contexto, o Teste DISC se destaca como uma ferramenta de avaliação comportamental extremamente relevante para encontrar os talentos certos para sua empresa. A avaliação DISC permite identificar e compreender os perfis comportamentais dos colaboradores ou candidatos, fornecendo uma visão abrangente de suas preferências e características. Por isso, é de suma importância para profissionais de RH compreender em detalhes o […]
A digitalização do RH e departamento pessoal fazem parte de um movimento de transformação digital que está acontecendo em todos os setores do mundo corporativo. Por isso, é importantíssimo entender como a automatização dos processos de gestão do capital humano e os softwares de folha de pagamento trazem economia de dinheiro, eliminação de retrabalho e profissionais cada vez mais capacitados. Os softwares de folha de pagamento são um ótimo exemplo disso e podem tornar seu setor de recursos humanos mais […]
Todo mês os colaboradores recebem a folha de pagamento, mas poucos sabem quantos processos, legislação e variáveis estão por trás desse papel que parece uma simples discriminação e conferência de valores. Para que as folhas de pagamentos estejam em conformidade com as regras e corretas para envio aos colaboradores, é preciso ajustar e verificar uma série de informações, realizando diversas checagens. Esse é um processo crucial na rotina das empresas, que pode ser extremamente facilitado com a ajuda da tecnologia. […]
Nos últimos anos, diversas inovações tecnológicas têm surgido e transformado a maneira como as empresas abordam a gestão de pessoas e o setor de Recursos Humano, como é o caso do uso da Inteligência Artificial no RH. A utilização de análise de dados e inteligência artificial (IA) se tornou a grande tendência tecnológica que impactou massivamente o setor de RH nos últimos anos, aprimorando a tomada de decisões relacionadas a contratações, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos. Outros usos […]
A utilização de dados para tomada de decisões estratégicas tornou-se uma ferramenta indispensável para as empresas em seus diversos setores, inclusive o RH. O recrutamento data driven é um ótimo exemplo de estratégia inovadora aplicada ao RH, mostrando como esse setor tem se desenvolvido de maneira constante. Com diversas tecnologias ao alcance do RH, coletar, organizar e analisar os dados têm ficado cada vez mais simples, através de softwares especializados como o compleo ATS. Nesse artigo, falaremos mais sobre o […]
No setor de Recursos Humanos, a transformação digital têm desempenhado um papel crucial na otimização dos processos e no aumento da eficiência operacional. Nesse contexto, o HR Conference é um evento de referência para profissionais de Recursos Humanos que estão interessados em acompanhar as últimas tendências e inovações relacionadas ao setor. Ao substituir tarefas manuais por processos automatizados, a exemplo da gestão de folha de pagamento, recrutamento e seleção, entre outras tarefas, as empresas ganham agilidade, reduzem erros e economizam […]
Um software para departamento pessoal, também conhecido como software de recursos humanos (RH), é uma ferramenta digital que tem como objetivo otimizar todas as tarefas rotineiras da equipe de RH. É um tipo de ferramenta que permite ir além da simples digitalização de documentos, englobando uma variedade de atividades essenciais para proporcionar uma gestão eficiente do capital humano de uma empresa. Esses sistemas são projetados para reduzir erros e retrabalhos, permitindo que a equipe de RH dedique menos tempo a […]
EX, sigla para Employee Experience, é um conceito que considera a jornada do colaborador e a cultura organizacional para entender a experiência do funcionário. Veja como aplicar!
O Fator Acidentário de Prevenção, ou FAP, é um importante indicativo de desempenho da empresa em relação à segurança do trabalho e à prevenção de acidentes. Por conta disso, é essencial que as empresas conheçam e entendam o seu funcionamento e as variáveis que o compõem, a fim de realizar a sua gestão de forma eficiente. Nesse artigo, apresentaremos o que é, como calcular, como funciona a gestão de FAP e por fim, falaremos como o Software Integrado de Gestão […]
Neste artigo você irá entender como a LGPD se tornou parte fundamental do compliance trabalhista, reforçando o propósito de manter a empresa alinhada com as próprias diretrizes e as leis federais. Descubra também como usar a tecnologia com mais segurança e apoio na proteção do seu negócio. Boa leitura! Entenda o que é compliance e LGPD O termo compliance pode ser entendido como agir de acordo com algo que está decidido. Em termos práticos, no setor empresarial ele funciona como […]
No artigo de hoje vamos mostrar como a transformação digital está revolucionando a rotina de trabalho e a experiência de colaboradores e clientes em empresas do mundo todo. Entenda sua importância, por onde começar e por que investir no digital torna a rotina mais produtiva e estratégica. O que é transformação digital? A transformação digital é o processo em que as empresas adotam o uso de tecnologia, seja no formato de softwares, equipamentos tecnológicos, que reformulam a forma de trabalhar. […]
Após o grande sucesso das edições anteriores, o Encontro de Usuários SOC deste ano continuará sendo online! O objetivo é conectar usuários, empresas e especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho em uma única plataforma, além de apresentar de forma dinâmica, os temas que estão em alta na área de SST e as novidades do SOC. Serão três dias para aproveitar conteúdos exclusivos e aplicá-los no dia a dia da sua empresa. Nessa edição, o EuSOC conta com a trilha […]
Controlar a jornada de trabalho colaboradores não é uma tarefa fácil e é uma obrigação exigida por lei para as empresas. Com o avanço da tecnologia e da tendência do trabalho remoto ou híbrido é preciso se manter em conformidade, mas com outras estratégias para essa marcação, como o controle de ponto online. Automatizar e informatizar a folha de ponto é um grande ganho para os colaboradores e gestores, mas muitas empresas ainda têm dúvidas sobre como de fato funciona […]
Este texto foi atualizado em 05 de abril de 2024 para refletir a mudança de nome da empresa Gympass para Wellhub. As informações sobre a missão, visão, recursos, benefícios e mercados da empresa foram atualizadas para apresentar a Wellhub como uma solução completa para o bem-estar corporativo. Saiba mais sobre o rebranding aqui!
Independente de qual seja o segmento ou tamanho de uma empresa, todas elas precisam da gestão documental. Afinal, todas lidam com grandes quantidades de documentos e informações sobre muitos temas durante a rotina. É natural que, quanto mais o negócio cresce, maior seja o volume de informações. Por isso, fazer gestão documental é crucial para ter estratégia com mais sucesso dentro do ambiente. Como seu negócio lida com documentos – sejam eles físicos ou online? Vamos falar mais sobre a […]
Você provavelmente já ouviu falar sobre a plataforma Indeed. No entanto, sabe como funciona? Sabe qual a sua importância e como utilizá-la de forma eficiente? Com mais de 250 milhões de visitantes por mês, o site é considerado um dos melhores meios de encontrar um bom emprego e/ou adquirir aquele contrato de trabalho tão sonhado. E, claro, um ótimo veículo para divulgar vagas disponíveis e buscar profissionais das mais diversas áreas de atuação. A Indeed é a oportunidade para quem […]
Você já ouviu falar em sodexo? Com mais de 1 milhão de usuários no país, trata-se de uma empresa reconhecida, a qual fornece cartões de benefícios que podem variar entre cultura, alimentação, suporte emocional, combustível e muitas outras possibilidades. Assim, disponibiliza um leque de serviços que podem ser contratados por empresas no geral. Os cartões podem ser disponibilizados através de empresas parceiras, com o intuito de beneficiar os seus colaboradores para melhorar a sua condição de vida. Isso porque tanto […]
Você já ouviu falar sobre People Analytics? Na atualidade, promete mudar a forma de gerenciar os recursos humanos. Entre os processos de uma empresa, a gestão de pessoas é um dos mais desafiadores. Envolve estratégias, isto é, maneiras inteligentes de trabalhar. Assim, contar com os dados pode mudar a maneira que o RH lida com os colaboradores. Contudo, por novos métodos, é possível reinventar processos. Assim, aumenta a eficiência desde os processos seletivos até os cuidados internos. Uma vez que […]
O processo de recrutamento e seleção tem extremo impacto no desenvolvimento e nos resultados de uma empresa, tendo em vista que é através dele que são selecionados os colaboradores que atuarão na mesma. Para que essa jornada de recrutamento se dê, é preciso que haja o manejo de uma quantidade excessiva de informações a respeito da empresa, seu público-alvo e candidatos disponíveis para as vagas a serem preenchidas. Desse modo, faz-se necessário um trabalho cauteloso e requer muita atenção e […]
Segurança no trabalho é algo fundamental para todos os funcionários. Por isso existem diversas obrigações legais que a SOC se preocupa e que todas as empresas devem seguir. Para regulamentar e organizar essas obrigações as empresas devem enviar informações ao governo federal. Para isso as empresas utilizavam diversas plataformas. Para unificar os processos e tornar diversas plataformas obsoletas, o governo criou o e-SOCial, um portal para enviar eventos de maneira simplificada que recebeu um cronograma de implementação dividido em 4 […]
