IA no Recrutamento e Seleção: Saiba como a Plooral pode auxiliar nesse processo

Publicado em 25 de setembro de 2023

À medida que a inteligência artificial (IA) avança, ela não apenas automatiza tarefas, mas também atua como um verdadeiro co-piloto para os profissionais de RH. A IA no Recrutamento e Seleção (R&S) têm se mostrado uma forte aliada, facilitando e inovando a maneira como as empresas atraem e selecionam seus talentos.

Em cada etapa do processo de recrutamento, a presença da IA é evidente: desde a criação e divulgação de vagas, passando pela identificação dos candidatos ideais, até a decisão final de contratação. Esse suporte tecnológico proporciona decisões mais justas, alinhadas e adaptadas tanto às demandas das empresas quanto às aspirações dos candidatos.

A Plooral está à frente desse movimento, destacando-se pelo uso inovador da tecnologia em prol do RH. Ela é pioneira no conceito de Eduployment® no Brasil, integrando módulos de recrutamento e desenvolvimento para proporcionar uma jornada completa de qualificação e empregabilidade aos candidatos. A IA está presente em diversos aspectos da plataforma, otimizando cada fase do processo.

Uma das novidades mais empolgantes da Plooral é o plugin para chat GPT. Com ele, os candidatos não só encontram vagas, mas também recebem orientações e capacitação direcionada, tudo isso guiado pela inteligência artificial que aponta os melhores caminhos a seguir.

Como funciona a IA no Recrutamento e Seleção?

A inteligência artificial tem o potencial de permear e revolucionar inúmeras atividades e etapas dentro de um processo de seleção. Ela atua desde a triagem inicial de currículos até as fases finais de entrevista. O resultado são as decisões mais objetivas, eficientes e alinhadas com as necessidades da empresa.

Veja abaixo 5 exemplos de utilização da IA no recrutamento e seleção:

Automação de Tarefas Rotineiras

A IA simplifica tarefas rotineiras do RH, como triagem de currículos e envio de mensagens, otimizando o tempo dos recrutadores. A Plooral utiliza essa tecnologia para criar descrições de vagas baseadas em tendências de mercado. Em breve,a plataforma aprimorará a comunicação com candidatos através de mensagens personalizadas. Essa automação não apenas agiliza os processos, mas também permite que os profissionais se dediquem a atividades mais estratégicas e avaliações aprofundadas dos candidatos.

Melhoria na Experiência do Candidato

Chatbots, impulsionados pela IA, respondem rapidamente às dúvidas dos candidatos, elevando sua satisfação e reforçando a imagem positiva da empresa. Plataformas como a Plooral utilizam IA para ler e interpretar currículos, agilizando a experiência de candidatura e garantindo uma comunicação mais eficiente e personalizada durante todo o processo seletivo.

Análise de Compatibilidade e Fit Cultural

A IA tem a capacidade de analisar as respostas dos candidatos em testes e entrevistas para avaliar sua compatibilidade com a cultura e os valores da empresa, promovendo assim contratações mais alinhadas e reduzindo a rotatividade. No entanto, é crucial ressaltar a importância de usar a IA com responsabilidade. Embora a tecnologia possa oferecer percepções valiosas, confiar exclusivamente nela para descartar candidatos pode levar a decisões enviesadas ou injustas. Portanto, o julgamento humano sempre deve complementar e validar as recomendações da IA.

Melhoria na Tomada de Decisão

A IA pode fornecer análises preditivas sobre o desempenho potencial de um candidato com base em seu histórico e habilidades. Os profissionais de RH têm uma visão mais clara e objetiva ao tomar decisões de contratação.

Personalização da Jornada do Candidato

Com IA, é possível oferecer aos candidatos um caminho personalizado durante o processo seletivo, incluindo sugestões de cursos, feedbacks e orientações específicas. Isso melhora a percepção do candidato sobre a empresa e pode aumentar a taxa de aceitação de ofertas.

Imagem representando o uso de inteligência artificial no RH / Inteligência artificial no recrutamento e Seleção / HR Conference

Transformação contínua do R&S com a Plataforma Plooral

Apoiada na transformação digital trazida pela IA no recrutamento e seleção, a Plataforma Plooral vai além de uma simples plataforma de recrutamento e assume o papel de ser a primeira Plataforma de Eduployment®, unindo o R&S (Recrutamento e Seleção) com o T&D (Treinamento e Desenvolvimento) de forma integrada e inovadora.

A Plooral transforma o crescimento organizacional ao centralizar todas as estratégias de recrutamento e desenvolvimento de talentos em um único lugar. Economize mais tempo, aumente a colaboração da equipe e tenha um melhor controle de suas operações.

De acordo com a Camila Moterani, Tech Recruiter da empresa Aquarela Analytics e usuária ativa da Plooral em seus processos:

“A Plooral nos trouxe muito mais facilidade, agilidade e organização em nossos processos de recrutamento e seleção. Além disso, sua utilização expandiu muito o alcance de nossas vagas. Gostaria de mencionar a experiência positiva do candidato, que se torna possível graças à liberdade que a ferramenta oferece para que cada empresa customize o processo de acordo com o que faz mais sentido para suas demandas.”

Na era atual, as empresas buscam soluções dinâmicas que se alinhem perfeitamente com suas visões e estratégias. Compreendendo essa necessidade, a Plooral oferece soluções robustas, que são projetadas para enfrentar os desafios modernos da gestão de talentos. 

  • Escalar a sua operação: No mundo acelerado dos negócios, a eficiência é a chave. Com a Plooral, as empresas podem escalar suas operações de forma impressionante. A automatização, combinada com dashboards intuitivos e painéis detalhados, permite que os gestores monitorem e ajustem seus processos em tempo real. Isso não apenas otimiza o uso dos recursos, mas também garante que a empresa esteja sempre um passo à frente na tomada de decisões.


  • Unificação de R&S e T&D: O futuro é colaborativo. A Plooral entende que a verdadeira sinergia acontece quando as equipes de Recrutamento e Seleção (R&S) e Treinamento e Desenvolvimento (T&D) trabalham juntas. Ao unificar essas equipes, é possível estabelecer processos de treinamento e contratação que estejam alinhados com a estratégia central da empresa. Isso garante que os talentos não apenas se encaixem na cultura da empresa, mas também sejam constantemente aprimorados para atender às demandas em evolução do mercado.


  • Jornada do talento contínua: O crescimento nunca deve ser estagnado. Com a Plooral, a jornada do talento é vista como um processo contínuo. Desde o momento em que um candidato entra em contato com a empresa até se tornar um funcionário experiente, a plataforma garante que ele tenha acesso às ferramentas, treinamentos e oportunidades necessárias para prosperar. Esta abordagem holística não só retém talentos, mas também garante que eles estejam sempre prontos para enfrentar novos desafios.

Quanto à tecnologia de IA, a Plooral realmente se destaca. O primeiro plugin desta categoria lançado para o mercado brasileiro, o  plugin da Plooral para ChatGPT está disponível gratuitamente para usuários da versão 4.0 do ChatGPT da OpenAI e possui uma versão também direcionada para vagas do agronegócio – EmpregosAgro plugin para ChatGPT.

“O que realmente diferencia a Plooral é a sua capacidade de identificar lacunas nas habilidades do usuário e sugerir maneiras de preenchê-las. Se um usuário mostra interesse em uma vaga, mas não possui alguma das habilidades necessárias, o plugin pode sugerir cursos relevantes da própria plataforma ou de outro plugin conectado”, explica Rodrigo Zerlotti, CEO da Plooral. A tecnologia permite que usuários utilizem a tecnologia gerativa para procurarem empregos ou qualificações, “assim, não apenas ajuda a conectar os usuários com as vagas certas, mas também os guia no desenvolvimento contínuo de suas habilidades”, complementa.

Imagem do logo da empresa Plooral

Conclusão

A IA no recrutamento e seleção revolucionou a forma como as empresas identificam e cultivam talentos. Neste cenário, a Plooral destaca-se como uma plataforma inovadora, unindo educação e empregabilidade para garantir experiências enriquecedoras tanto para candidatos quanto para recrutadores, tudo em um processo ágil e eficiente.

Ao se alinhar com essa evolução e incorporar as melhores práticas da IA, sua empresa não só se adapta aos desafios de um mercado de trabalho dinâmico, mas também se posiciona na vanguarda da aquisição de talentos.

Convide a inovação para o seu RH: solicite uma demonstração gratuita da Plooral e embarque na jornada de contratações inteligentes e desenvolvimento de carreiras contínuo em sua organização.

Publicado por Bruno Machado

Estagiário em Redação pela B2B Stack. Estudante de Letras Vernáculas com língua estrangeira moderna. Experiente em tradução ES/PT, redação SEO, revisão e copywrite.


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