A automação de processos de RH é uma estratégia essencial para empresas que buscam otimizar suas operações e direcionar o potencial humano para atividades mais estratégicas. O software da Factorial é uma solução excelente para essa finalidade, principalmente para empresas que buscam impulsionar sua produtividade, melhorar a experiência dos colaboradores e alcançar um gerenciamento eficiente e estratégico dos recursos humanos. Descubra as suas principais funcionalidades a seguir! Como funciona a automação de processos de RH? Antes de conhecermos as vantagens […]
No contexto de um mundo cada vez mais digitalizado, é importante explorar ferramentas inovadoras que possam simplificar nossas tarefas diárias e otimizar nossos processos. E quando se trata de comunicação no ambiente de trabalho, uma ferramenta se destaca: o WhatsApp Business. Como líderes de Recursos Humanos, a função é multifacetada, envolvendo tudo, desde recrutamento e seleção até treinamento, desenvolvimento e manutenção do bem-estar dos funcionários. Então, como podemos aproveitar ao máximo as ferramentas disponíveis para melhorar nossa eficiência e eficácia? […]
Você com certeza já teve aquela velha imagem do RH: uma pessoa, ou um setor, que é responsável por contratar e demitir pessoas. O “Fulano, passa lá no RH”, tornou-se até mesmo sinônimo de demissão em muitas empresas! Mas a verdade é que o RH vem inovando faz tempo, e a sua empresa não acompanha essa evolução, ela tem grandes riscos. Essa área é a responsável por atrair, engajar e promover a retenção dos maiores talentos, e você provavelmente entende […]
A cultura de feedbacks deveria fazer parte da vida de todas as pessoas e de todas as empresas, independente de seu segmento ou porte. É uma importante ferramenta para tirarmos das pessoas que estão ao nosso redor o que temos de bom e o que precisamos melhorar. Colaboradores que não recebem feedbacks constantes não têm como saber se seu trabalho está sendo exercido de maneira correta ou incorreta. Imagine um vendedor que trabalha em uma loja há 15 anos, por […]
