Como contratar profissionais de tecnologia: conheça o marketplace da GeekHunter

Recrutar e selecionar bons talentos é essencial para um crescimento saudável das empresas. Porém, esse também é um grande desafio para muitos times de RH. 

Quando o assunto é contratar profissionais de tecnologia, então, a escassez de perfis frente a alta demanda do mercado torna esse processo muito mais complexo e moroso.

Por isso, para que as contratações sejam mais fáceis e assertivas, surge a necessidade das organizações investirem em tecnologias que vão além das automações de verificação de currículos. O marketplace de talentos, por exemplo, é uma dessas ferramentas que tem ganhado cada vez mais espaço.

Ter um marketplace ao seu dispôr é muito mais do que apenas ter acesso a um banco de talentos, já que essa é uma ferramenta que funciona de forma completa para encontrar os melhores profissionais de acordo com suas necessidades. 

Quer saber mais sobre como essa tecnologia funciona? Acompanhe conosco!

O que é um marketplace de talentos?

O marketplace de talentos – também chamado de marketplace de recrutamento ou marketplace de seleção – é uma nova possibilidade para o RH contratar com mais eficácia e efetividade. Ele vem para mostrar como a tecnologia faz sentido e potencializa fortemente o trabalho desse setor.

O que a ferramenta propõe é a existência de um espaço virtual onde as empresas possam encontrar candidatos e convidá-los para participarem de seus processos seletivos, ou simplesmente cadastrarem uma vaga e receberem indicações altamente qualificadas de profissionais que se encaixam em suas necessidades. 

Dessa forma, ao invés de receber pessoas de diversos perfis que não tenham a ver com a sua procura e com a cultura do negócio, as empresas interagem com candidatos que fazem sentido para os pré-requisitos propostos. 

É importante dizer aqui que um marketplace de talentos é muito mais do que um banco de talentos ou um site de vagas de emprego. A ferramenta vai além e utiliza tecnologia de ponta para indicar futuros colaboradores qualificados e testados, conforme as necessidades de cada empresa. Isto faz com que os processos sejam cada vez mais ágeis e direcionados.

Marketplace de talentos da GeekHunter

O marketplace de talentos da GeekHunter é uma plataforma baseada em tecnologia de ciência de dados – dentre elas, Machine Learning, Inteligência Artificial e Big Data – que foca especialmente em realizar boas contratações no setor de tecnologia. 

Mesmo sendo um setor com diversas vagas abertas e muitos profissionais disponíveis, a área de tecnologia ainda tem grandes dificuldades em unir as empresas à grandes talentos. Isto se deve a necessidade de especialização técnica do profissional (hard skills) e a valorização crescente do fit cultural, além do fit interpessoal do profissional com a própria função a ser desempenhada (soft skills).  

E é justamente por ajudar na superação desses desafios, que o marketplace da GeekHunter é um aliado para muitas organizações.

Como informado, a plataforma foca nos profissionais de TI e foge de um modelo tradicional de banco de currículos. Na GeekHunter os passos são simples: para buscar seus talentos, a empresa precisa apenas cadastrar sua vaga e especificar o que deseja de um profissional para preenchê-la.

Feito isso, os especialistas – com aux

ílio de algoritmos e tecnologia – selecionam os candidatos cadastrados no banco de dados e unem os melhores perfis conforme os pré-requisitos disponibilizados.

Todos os perfis que fazem parte da base são comparados com a descrição da vaga e, quando compatíveis, são indicados para a empresa entrar em contato. Aqui é crucial dizer que, mesmo sendo um processo automatizado e com muita inteligência artificial, os tech recruiter da Geek têm um grande papel no cruzamento de informações e na indicação das melhores opções de candidatos.

Por que investir em marketplace de recrutamento?

Agora que você já sabe mais sobre o que é esse tipo de tecnologia, já dá para entender um pouco sobre os muitos benefícios dela, não é mesmo? 

Mas, ainda temos outras vantagens que esse tipo de tecnologia pode trazer às empresas. Confira!

Todos os profissionais cadastrados no marketplace passam por uma série de testes técnicos e avaliações de currículo antes de serem aprovados na plataforma. Com isso, o recrutador tem a garantia de que os perfis são realmente qualificados.

A empresa que utiliza o marketplace para contratar profissionais de tecnologia, ainda ganha:

• Otimização de tempo do RH, que pode fazer menos testes. Afinal, o candidato já passou por vários na plataforma;
• Aumento do engajamento dos candidatos: com os mesmos testes, é possível participar de diversos processos, eliminando o preenchimento de questionários a cada vaga que o mesmo encontra;
• Na redução de custos e tempo de processos seletivos, já que eles se tornam mais assertivos: há uma média de 14 dias entre a abordagem do candidato e o aceite da proposta;
• Na garantia de atenção dos candidatos: 97% deles respondem aos convites para entrevistas em até 24 horas;
• Na precisão da escolha: nos processos mediados pela Geek, geralmente bastam cinco entrevistas para encontrar o talento certo.

Incrível, não é mesmo?

GeekHunter e novas carreiras

Atualmente a plataforma da GeekHunter já conta com mais de 250 mil profissionais cadastrados e novas carreiras – e candidatos – estão chegando para que as empresas possam contratar um time completo de tecnologia.

O novo leque de oportunidades na plataforma foi pensado nas grandes necessidades do mercado. Ele inclui as posições e profissionais de Product Management, Development,  QA/Testing, DevOps, Data e UX/UI.

Os clientes atuais já podem começar a usufruir dessas mudanças e os novos usuários já vão entrar na plataforma tendo uma base muito maior e com diferentes tipos de profissionais de tecnologia.

Contar com bons talentos é crucial para os resultados da empresa e encontrar aqueles que tenham a ver com as técnicas, habilidades e comportamentos desejados faz toda a diferença.

O RH é uma das áreas que mais precisa se alinhar às novas tendências e contar com um marketplace de talentos significa colocar sua empresa um passo à frente no mercado de contratações.

Como está seu processo seletivo, especialmente quando falamos de profissionais de tecnologia? 

Agora que você já sabe mais sobre a ferramenta da GeekHunter, conheça as avaliações dos usuários da B2B Stack e faça a escolha que melhor se encaixa em sua estratégia!